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簽了無(wú)固定期限合同的員工，你就不能開(kāi)除了？這是我見(jiàn)過(guò)最專業(yè)的回答！

無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是員工的“護(hù)身符” 公司就不能辭退了嗎？

分類：法務(wù)文章閱讀：1564次2019-10-08

遇上老賴怎么辦？千萬(wàn)別用這四種方式討債，小心錢(qián)要不回來(lái)自己還要坐牢！

債權(quán)人注意啦討債雖有理但以這四種方式追債可能構(gòu)成犯罪！

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：2106次2019-10-09

借自家公司的錢(qián)也要交稅？已有老板從公司借走350萬(wàn)后，被罰繳70萬(wàn)個(gè)稅！

公司是我開(kāi)的，公司的錢(qián)不就是我的錢(qián)嗎公司的錢(qián)從我左口袋進(jìn)右口袋出，難道還需要交稅嗎

分類：法務(wù)文章閱讀：1454次2019-10-17

離職證明一定要開(kāi)嗎？一公司未給員工開(kāi)離職證明，法院判賠15.6萬(wàn)！

員工離職都需要開(kāi)具離職證明，勞動(dòng)法律中稱為解除或終止勞動(dòng)合同證明。但在實(shí)際工作中，有很多企業(yè)都不把離職證明當(dāng)回事。甚至有些企業(yè)因?yàn)榉N種理由，拒給員工開(kāi)這份證明，而事實(shí)上這樣做后果是很嚴(yán)重的！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2270次2019-10-22

商鋪?zhàn)赓U“套路”深，聰明的餐飲老板都這樣規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)！

餐飲店鋪?zhàn)赓U方面的“坑”防不勝防！聰明的餐飲老板如果不想等簽完合同或者開(kāi)業(yè)后才發(fā)現(xiàn)被坑或是投入的錢(qián)都打水漂的話就應(yīng)該在簽訂租賃合同之前就要懂得規(guī)避這些風(fēng)險(xiǎn)！

分類：餐飲行業(yè)閱讀：2513次2019-10-23

京東成功搶注“雙十”系列商標(biāo)！“雙十一”商標(biāo)爭(zhēng)奪還未結(jié)束,“雙十”戰(zhàn)場(chǎng)又拉開(kāi)了？

俗話說(shuō)得好，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有紛爭(zhēng)，京東與阿里巴巴作為我國(guó)國(guó)內(nèi)電商平臺(tái)的兩大巨頭，兩者之間的戰(zhàn)爭(zhēng)可謂從未停歇。特別是近幾年關(guān)于商標(biāo)的爭(zhēng)奪戰(zhàn)，一直是打得火熱。

分類：知識(shí)產(chǎn)權(quán)閱讀：1967次2019-10-24

勞動(dòng)合同期滿，公司不續(xù)簽也要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？法律規(guī)定：公司單方終止的就要賠！

你以為，雙方簽署的勞動(dòng)合同到期后，就可以“一拍兩散”了嗎？許多大公司的老板可都在這里栽過(guò)跟頭呢！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2249次2019-10-25

當(dāng)法定代表人很威風(fēng)？可為什么越來(lái)越多的老板都不愛(ài)當(dāng)！原因竟是...

你是不是也有過(guò)這樣的疑惑為什么別家公司的老板，自己都不做公司的法定代表人，而你卻覺(jué)得無(wú)所謂呢？那就請(qǐng)花3分鐘的時(shí)間看完這篇，或許你能找到你想知道的答案！

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2149次2019-10-29

員工請(qǐng)病假期間跑去兼職，公司發(fā)現(xiàn)后又是停發(fā)工資，又是開(kāi)除的，竟還獲支持？

小編有話說(shuō)：噓~告訴你一個(gè)秘密！是關(guān)于別家公司如何做到巧妙應(yīng)對(duì)“泡病假”員工的？相信你會(huì)感謝我今天把這些都告訴你的。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2353次2019-10-30

易法通丨如何擅用“競(jìng)業(yè)限制”這把利劍？不弄清這些問(wèn)題，協(xié)議白簽！

簽了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，就可以制止員工跳槽？不弄清楚這些問(wèn)題，80%的企業(yè)不僅協(xié)議白簽，還得花不少錢(qián)！

分類：合同糾紛閱讀：1711次2019-10-31

離婚證真能成為逃避債務(wù)的“保護(hù)傘”？為了逃避債務(wù)與另一方協(xié)議離婚可行嗎？

你當(dāng)真以為只要離了婚，對(duì)方婚內(nèi)欠下的債款就都無(wú)需你來(lái)共同償還了？那你有必要先了解一下這些規(guī)則，不然婚離也是白離了！

分類：法務(wù)文章閱讀：1359次2019-11-01

“認(rèn)繳制”下股東需承擔(dān)的責(zé)任：公司財(cái)產(chǎn)不足以還清外債，股東認(rèn)繳出資也可加速到期？

股東認(rèn)繳出資能否加速到期？一直以來(lái)都是公司法審判領(lǐng)域熱議的焦點(diǎn)問(wèn)題之一，各方對(duì)此觀點(diǎn)都存在較大的爭(zhēng)議。根據(jù)《公司法》第三條規(guī)定：“有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任?！?那么，在認(rèn)繳出資未到期的前提下，股東的認(rèn)繳出資...

分類：法務(wù)文章閱讀：1769次2019-11-04

簽了離職協(xié)議，也給了錢(qián)，員工竟“反悔”？？企業(yè)要注意離職手續(xù)中的這些情形，至少可降低員工10%的離職成本！

同樣是與員工協(xié)商簽訂了離職協(xié)議為何別家公司做到讓離職員工想“反悔”都不成？

分類：法務(wù)文章閱讀：1521次2019-11-06

缺少入職健康體驗(yàn)，竟被索賠13萬(wàn)？公司要懂得這樣規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)！

很多員工受到委屈，就會(huì)選擇去仲裁，然后開(kāi)始從公司管理中尋找瑕疵。在實(shí)際的司法實(shí)踐中，往往需要公司自證清白，而這種證明一般需要耗費(fèi)精力去收集，公司為了舉證常常忙的焦頭爛額。為了避免出現(xiàn)這種現(xiàn)象，公司在日常運(yùn)營(yíng)中要學(xué)會(huì)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：1879次2019-11-12

法定期限內(nèi)，延長(zhǎng)員工試用期就一定合法嗎？其中的風(fēng)險(xiǎn)又該如何避免？

已約定好的試用期企業(yè)也可視情況依法延長(zhǎng)？巧妙避開(kāi)試用“雷區(qū)” 且看這家企業(yè)是如何做到的

分類：合同糾紛閱讀：1956次2019-11-15

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