掃一掃，加關注
免費法律咨詢
微信找律師
律師擬審合同
私人律師服務
更多功能敬請期待
俗話說得好，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有紛爭，京東與阿里巴巴作為我國國內電商平臺的兩大巨頭，兩者之間的戰(zhàn)爭可謂從未停歇。 特別是近幾年關于商標的爭奪戰(zhàn)，一直是打得火熱。
簽了競業(yè)限制協(xié)議，就可以制止員工跳槽？不弄清楚這些問題，80%的企業(yè)不僅協(xié)議白簽，還得花不少錢！
員工隨便上交一個“病休證明” 公司就一定要批假嗎？ 缺一個完善的病假管理制度 員工再有樣學樣 你就等著用工成本年年漲吧！
分公司被解散是否就一定構成勞動合同的法定終止？關鍵還得按地方的規(guī)定來才能有穩(wěn)贏的把握！
公司經營中股東再投入的資金 是“增資款”還是“股東借款”？ 不明確約定性質 投資后不僅得不到股東權益 還可能收不回錢！
公司依規(guī)開除違紀員工竟也不合法嗎？制定“規(guī)則”不走這些程序到時被員工仲裁就是違法開除，得賠！
退休人員再就業(yè) 雙方的用工關系如何認定？ 勞動關系還是勞務關系？ 企業(yè)聘用退休人員 注意以下幾點 至少能減少20%的成本浪費！
① 掃描左側二維碼，關注我個人微信
② 關注后，發(fā)送關鍵字“干貨”2個字
③ 我給你發(fā)《勞動合同風險版》.doc
④ 每天找我要以上物料
