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國慶節(jié)放假？ 不存在的！ 加班工資怎么算？ 都告訴你！
成功追回原告呂某某2015年度未休年休假工資489.56元、2015年5月至6月加班工資2,089元。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理勞動關系糾紛，維護其合法權益。
我國法律關于這個問題并沒做出明確的規(guī)定，因此，不同的人可能會有不同的理解，2009年4月14日《中國勞動保障報》對于婚假遇到法定節(jié)假日可否順延進行了專門的討論，相對而言比較具有權威性，以下是該報對該問題的解釋：
受理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權益。
在訴訟中，維護了原告的權益。
在本案中，為當事人取得經濟補償及帶薪年假工資共計39048.29元。
為當事人追回賠償金70328.34元。
為當事人獲得賠償129454元。
為當事人處理勞動仲裁糾紛案件，維護當事人的合法權益。
在勞動爭議糾紛案件中，維護了當事人的權益。
2001年，原告王某與被告承德某公司建立勞動關系，2008年7月，原、被告簽訂了勞動合同，2013年5月，因原告達到法定退休年齡，公司終止了雙方的勞動合同，當月原告即以被告未支付加班工資為由向縣勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請。
為當事人處理勞動仲裁糾紛案件，糾紛維護當事人的合法權益。
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