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4001-555-689
在勞動爭議案件中，維護了當事人的權益。
受理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權益。
為當事人追回工資和獲得賠償共134850.67元。
協(xié)助委托人處理勞動合同糾紛。
協(xié)助原告處理勞動糾紛，維護其合法利益。
協(xié)助解決勞動爭議糾紛。
為當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助原告處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
在訴訟中勝訴，維護了當事人的權益。
為當事人獲得生活費38003元。
協(xié)助當事人處理土地承包經(jīng)營權確權糾紛。
一、用人單位以調崗的方式，變相逼女職工辭職該如何處理? 女職工懷孕后會面臨著身體不適、產(chǎn)檢、休產(chǎn)假等問題，對其本來的工作一定會有影響?，F(xiàn)在，很多用人單位，尤其是私企，為了因避免女職工懷孕帶來的損失，很多企業(yè)會以女職工孕期無法勝任原工作...
協(xié)助委托人處理經(jīng)濟補償金糾紛。
據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計最新數(shù)據(jù)顯示，2014年全國勞動爭議審理結案的案件數(shù)量為711044件，而用人單位獲得勝訴的案件處理數(shù)僅為82541件，不足12%。都說在勞動糾紛中，勞動者處于弱勢地位，但實踐案件處理結果為何如此戲劇性？筆者認為，在勞動糾紛...
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