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員工“不勝任工作”也不接受公司的調(diào)崗安排直接開除？已有公司賠了4萬千萬別隨便處理！
如果用人單位非因勞動者的原因停工停產(chǎn)，未與勞動者協(xié)商，不得擅自停發(fā)勞動者工資。
協(xié)助當(dāng)事人處理建設(shè)用地使用權(quán)糾紛，為當(dāng)事人追回貨款24.2萬元及利息。
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