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在訴訟中，維護了當(dāng)事人的權(quán)益。
協(xié)助解決當(dāng)事人勞動爭議糾紛。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回保險費14160元。
如今，同行競爭壓力巨大，企業(yè)通常為了保證其勞動者在解除或者終止勞動合同之后一定期限內(nèi)不會得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位的聘用，或者自己開業(yè)生產(chǎn)，經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù)，從而與其簽訂一份競業(yè)限制協(xié)...
協(xié)助當(dāng)事人處理租賃合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得賠償31956.4元。
受理銷售合同糾紛，協(xié)助當(dāng)事人維權(quán)。
為當(dāng)事人獲得租金100萬元。
勞動合同期滿前，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計最新數(shù)據(jù)顯示，2014年全國勞動爭議審理結(jié)案的案件數(shù)量為711044件，而用人單位獲得勝訴的案件處理數(shù)僅為82541件，不足12%。都說在勞動糾紛中，勞動者處于弱勢地位，但實踐案件處理結(jié)果為何如此戲劇性？筆者認(rèn)為，在勞動糾紛...
在合同糾紛中，維護了當(dāng)事人權(quán)益。
協(xié)助委托人處理房預(yù)售合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得賠償52893.75元。
受理勞動爭議糾紛，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。
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