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女員工當(dāng)眾“問候”上級全家，法院竟判公司賠她9萬！

員工當(dāng)眾辱罵上司被開除卻獲賠了近9萬！企業(yè)開除違紀(jì)員工可得謹(jǐn)慎了別到時幾萬幾萬的賠！

分類：法務(wù)文章閱讀：1443次2019-12-17

企業(yè)復(fù)工，這4大注意事項請收好！有備無患！

因為疫情的影響，這個不尋常的年總算是正式過完了。但還是有不少企業(yè)因為疫情的不確定因素，從預(yù)計的2月10日開工變成了2月底才能開工。因此，易法通在此還是提醒廣大企業(yè)主們：一定要根據(jù)政府統(tǒng)籌安排，依法履行報批義務(wù)后才能復(fù)工生產(chǎn)。

分類：勞動人事閱讀：1899次2020-02-17

“共享”模式開啟！與其他企業(yè)并肩“戰(zhàn)疫”的同時，這3大問題也要注意！

上萬員工“被共享”，這個新型的用工方式你真的了解嗎？

分類：勞動人事閱讀：1722次2020-03-16

易法通智能產(chǎn)品榮獲海絲中央法務(wù)區(qū)「最具潛力法務(wù)科技應(yīng)用產(chǎn)品獎」！

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分類：易法通新聞閱讀：1607次2023-02-21

原告周某某與被告三明市三元區(qū)某某幼兒園、某某財產(chǎn)保險股份有限公司三明市分公司教育機構(gòu)責(zé)任糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人追回人身損害賠償79695.71元和精神損害賠償6000元。

分類：律師案例閱讀：1556次2016-05-20

室內(nèi)設(shè)計合同

根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司所具有技術(shù)水準(zhǔn)及本工程具體情況，本著精益求精、精誠合作的原則，甲乙雙方就該工程室內(nèi)裝飾設(shè)計事宜達(dá)成如下協(xié)議

分類：合同糾紛閱讀：5337次2015-01-20

浙江紹興某某進(jìn)出口有限公司與湖州某某服飾有限公司買賣合同糾紛一審民事判決書

原告浙江紹興某某進(jìn)出口有限公司（以下簡稱原告）與被告湖州某某服飾有限公司（以下簡稱被告）買賣合同糾紛一案，于2014年8月7日向本院起訴，本院于同日立案受理。依法由代理審判員顧敏芳適用簡易程序，于2014年10月8日公開開庭審理了本案。原告...

分類：律師案例閱讀：1553次2015-06-17

史上最全加班加點制度指南

加班加點制度，是指用人單位依法履行一定的程序，要求勞動者在法定工作時間以外從事工作的一種制度。安排勞動者在休息日、節(jié)假日工作的，稱為加班；安排勞動者工作日延長工作時間的，稱為加點。加點每日一般不超過1小時，特殊情況下不超過3小時。每月加班加...

分類：勞動人事閱讀：3948次2015-07-07

這些原因，導(dǎo)致你餐飲創(chuàng)業(yè)失敗

隨著經(jīng)濟(jì)水平的提高，人們對吃的要求已經(jīng)從解決溫飽變成多樣化的追求，隨著社會需求的增加，餐飲業(yè)得到了迅速發(fā)展。因為餐飲業(yè)高利潤的印象，越來越多的經(jīng)營者投身餐飲業(yè)的創(chuàng)業(yè)之路，但創(chuàng)業(yè)失敗的例子屢見不鮮。其中一個重要的原因就是創(chuàng)業(yè)背離了法律規(guī)范，沒...

分類：餐飲行業(yè)閱讀：8318次2016-03-02

寧波某某物業(yè)服務(wù)有限公司與陳某寶物業(yè)服務(wù)合同糾紛二審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理物業(yè)服務(wù)合同糾紛。

分類：律師案例閱讀：1797次2016-04-21

郭某凍與福建省某某建設(shè)集團(tuán)有限公司勞動爭議糾紛二審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1638次2016-04-22

天津市某某典當(dāng)有限責(zé)任公司與張某某民間借貸糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人挽回借款本金390000元以及利息190710元。

分類：律師案例閱讀：1231次2016-05-03

陸某某與金某某、鄭某某民間借貸糾紛一審民事判決書

協(xié)助委托人處理民間借貸糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1311次2016-05-11

劉某某與高某、陳某物權(quán)糾紛民事判決書

協(xié)助原告處理物權(quán)糾紛訴訟，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1906次2016-05-26

加班與加班費支付的法律風(fēng)險規(guī)避

各地對勞動糾紛爭議，包括加班的認(rèn)定以及費用的處理上有些差異，本文主要參考廈門市實踐情況。說到企業(yè)安排固定加班，可謂幾家歡喜幾家愁。對于部分勞動者追求的是周末雙休，能夠在家放松身心；而有這么一部分勞動者，寧放棄休息時間加班，以獲得更加...

分類：勞動人事閱讀：2390次2016-05-27

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