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4001-555-689
熊某于2009年7月1日與某學院簽訂了勞動用工合同，當時已年滿60歲
幫助當事人解決交通事故糾紛，維護其合法權(quán)益。
在財產(chǎn)損失訴訟中，維護了當事人權(quán)益。
協(xié)助當事人處理確認勞動關(guān)系糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人解決排除妨害糾紛，駁回原告請求。
在交通事故責任糾紛中，維護了當事人的權(quán)益。
受理交通事故責任糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
原告郭某某與被告成都某某行會務(wù)服務(wù)有限公司（以下簡稱某某行公司）勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由代理審判員劉佳適用簡易程序公開開庭進行了審理。后本院依法裁定本案轉(zhuǎn)為普通程序，組成合議庭公開開庭進行了審理。原告郭某某及其委托代理人劉子豪，...
餐飲行業(yè)十分倚重員工的運用，優(yōu)秀的廚師，服務(wù)人員往往是餐飲單位發(fā)展經(jīng)營的重要基石?，F(xiàn)今社會餐飲行業(yè)競爭激烈，作為餐飲單位的經(jīng)營者，要十分注重對員工的規(guī)范管理，避免人才流失，用工糾紛等嚴重影響餐飲單位壽命的情形發(fā)生。力求在合法的基準上增強員工...
都說經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，勞動合同屬于上層建筑的范疇，其也不得不隨著經(jīng)濟狀況和現(xiàn)狀的發(fā)展而改變，因此，實踐中變更勞動合同的現(xiàn)象也很普遍。但是怎么變更勞動合同也是有要求的，不然企業(yè)很容易被勞動者告上法院。
為當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
今年以來，多省市最低工資標準都作出調(diào)整，員工欣喜：終于漲工資；企業(yè)直呼：工資漲不起…最低工資上調(diào)，企業(yè)用工成本也跟著增加，然而，企業(yè)運行和業(yè)務(wù)的開展也離不開員工推動和支撐，如何兼顧魚與熊掌？
幫助當事人解決提供勞務(wù)者受害糾紛，維護其合法權(quán)益。
為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。
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