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4001-555-689
為當(dāng)事人追回保險金291305.47元。
為當(dāng)事人追回工資和獲得賠償共134850.67元。
為當(dāng)事人獲得賠償共計867651.47元。
受理勞動糾紛，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得賠償182276.4元。
為當(dāng)事人獲得賠償128464.32元，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回欠款199709.12元。
為當(dāng)事人獲得賠償合計18221.83元。
為當(dāng)事人追回欠款272014元，維護其合法權(quán)益。
公司章程是公司內(nèi)部的法律，公司章程的制訂直接關(guān)系到公司控制權(quán)的行使，如何讓公司章程發(fā)揮其有效作用？該如何起草制定？由誰制定？有哪些風(fēng)險，該如何防范？哪些內(nèi)容是任意性規(guī)定？哪些是絕對記載事項？……
實踐中我們常見跳槽者將原單位的商業(yè)秘密作為重新?lián)駱I(yè)的籌碼，因為沒有競業(yè)限制條款，企業(yè)維權(quán)無果；競業(yè)限制與保密協(xié)議、競業(yè)禁止相混淆，協(xié)議條款混搭導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露……
成功追回原告呂某某2015年度未休年休假工資489.56元、2015年5月至6月加班工資2,089元。
用人單位與負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者（高級管理人員、高級技術(shù)人員和保密人員等），在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中作一定的限制性約定，以此作為保護商業(yè)秘密的重要手段之一。
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