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法律問(wèn)題,實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

想要招聘的人員完成不了任務(wù)就可以辭退對(duì)方,要怎么簽合同?

你好,我公司想要聘用一名員工作為從日本引進(jìn)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,已經(jīng)約談好在三個(gè)月內(nèi),如果該員工負(fù)責(zé)的項(xiàng)目無(wú)明顯進(jìn)展,則我公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同,這條在合同條款中怎么體現(xiàn)出來(lái)比較好
用戶

您好,這種情況下你們可以與對(duì)方只簽訂顧問(wèn)合同,而不簽訂勞動(dòng)合同,這樣合同的內(nèi)容可以由你們自己約定,只要內(nèi)容不違反法律法規(guī)的,就都是有效的。

律師 86號(hào)律師
現(xiàn)在該員工的意愿是簽署勞動(dòng)合同,怕顧問(wèn)合同沒(méi)有保障,這種情況下,我們應(yīng)該怎么樣在勞動(dòng)合同中體現(xiàn)出來(lái)?
用戶

您好,那這種沒(méi)辦法,用人單位是不能因?yàn)楣ぷ鞒晒獬齽趧?dòng)合同的,除非該勞動(dòng)者故意沒(méi)有完成勞動(dòng)成果,給你們公司造成嚴(yán)重?fù)p失。

律師 17號(hào)律師
好的,謝謝,如果一定要簽署合同的話,那么最理想的就是簽署顧問(wèn)合同這種類型的對(duì)嗎?
用戶

您好,可以這么說(shuō),因?yàn)檫@樣的話,你們之間適用的是合同法的相關(guān)規(guī)定,只要內(nèi)容不違法,你們?cè)趺醇s定都行,但是因此也將導(dǎo)致你們之間的關(guān)系并非勞動(dòng)關(guān)系,你們對(duì)他的約束也沒(méi)有像其他勞動(dòng)者那么大。

律師 6號(hào)律師

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