色悠悠网,中文字幕人成乱码在线观看,中文字幕精品一区二区2021年,综合色天天鬼久久鬼色,国产无人区卡一卡二卡三乱码网站

股票代碼（834627）

登錄注冊(cè) 積分充值

易法通

在線法律咨詢

全程耐心解答

易法通

電話咨詢

讓您從法律難題的困擾中解脫

易法通

業(yè)務(wù)咨詢熱線

4001-555-689

按類目搜索

創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)

勞動(dòng)人事

商標(biāo)服務(wù)

餐飲行業(yè)

買(mǎi)賣(mài)租房

離婚事務(wù)

訴訟事務(wù)

勞動(dòng)人事

不簽勞動(dòng)合同，一定要賠償雙倍工資嗎？

雙倍工資賠付必須滿足兩個(gè)條件：一是用工之日起超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽訂書(shū)面合同，二是沒(méi)有簽訂書(shū)面合同應(yīng)歸咎于用人單位。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5390次2015-07-02

對(duì)用人單位簽訂勞動(dòng)合同的指導(dǎo)

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是今后用以處理辭退糾紛的重要依據(jù)，必須認(rèn)真對(duì)待。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2380次2015-07-02

企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同需付出什么代價(jià)？

對(duì)于企業(yè)而言，想要單方面解除勞動(dòng)合同，根據(jù)其所需付出代價(jià)的不同，有以下四種類型

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2496次2015-06-26

工傷認(rèn)定中的“48小時(shí)”

我國(guó)現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。司法實(shí)踐中，大多數(shù)法院都嚴(yán)格硬性執(zhí)行了這一規(guī)定，只要是經(jīng)搶救無(wú)效死亡的時(shí)間超過(guò)48小時(shí)，法院都不予認(rèn)定其為工傷。如此的執(zhí)著...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2716次2015-06-23

申請(qǐng)仲裁員回避的條件有哪些

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書(shū)面方式提出回避申請(qǐng)：

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3374次2015-06-18

仲裁申訴時(shí)效和辦案時(shí)效是如何規(guī)定的

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴時(shí)效

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3422次2015-06-18

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書(shū)

動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解是指在仲裁庭的主持下，仲裁當(dāng)事人在自愿協(xié)商、互諒互讓基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，從而解決糾紛的一種制度。勞動(dòng)仲裁調(diào)解能節(jié)約當(dāng)事人雙方的時(shí)間、經(jīng)濟(jì)成本。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3291次2015-06-18

勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)異議申請(qǐng)書(shū)

勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)異議申請(qǐng)書(shū)范本

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3898次2015-06-17

勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)異議的條件

中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第三十八條規(guī)定：“人民法院受理案件后，當(dāng)事人對(duì)管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。人民法院對(duì)當(dāng)事人提出的異議，應(yīng)當(dāng)審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權(quán)的人民法院;異議不成立的，裁定駁回?！惫茌牂?quán)異議應(yīng)當(dāng)具...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3495次2015-06-17

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地怎么確定

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3768次2015-06-17

如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定

53歲河北籍女職工劉某在員工宿舍休息時(shí)從上層床鋪摔下，導(dǎo)致顱骨骨折。劉某遂將單位告上法庭，索賠15.87萬(wàn)元。上午，此案在西城法院開(kāi)庭審理，被告認(rèn)為劉某并非在工作過(guò)程中受傷，不同意承擔(dān)賠償責(zé)任。那么，劉某的傷是否屬于工傷呢，她能不能申請(qǐng)工傷...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2565次2015-06-16

續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)范本

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3172次2015-06-12

勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽仍繼續(xù)工作，有補(bǔ)償嗎？

生活中我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣的情況，合同期滿了，用人單位未通知續(xù)簽合同，但是也沒(méi)有要求離職，仍繼續(xù)正常上下班，這種情況合法嗎？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3401次2015-06-12

勞動(dòng)合同續(xù)簽規(guī)定

一、勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件

分類：勞動(dòng)人事閱讀：6366次2015-06-12

辦公室戀情是否可以成為被開(kāi)除的理由

禁止員工之間談戀愛(ài)、結(jié)婚，是一些企業(yè)由來(lái)已久的做法，主要原因在于辦公室戀情有可能危害當(dāng)事人的工作效率，嚴(yán)重的會(huì)有泄露公司機(jī)密的隱患。用人單位的這種擔(dān)心并非沒(méi)有道理，但是這種規(guī)定是不合法的。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2975次2015-06-10

首頁(yè)... 16 17 18 19 20 21 22 23 24 ...尾頁(yè)

服務(wù)熱線

關(guān)于我們網(wǎng)站地圖隱私申明閩ICP備09042048號(hào)-2 版權(quán)：易法通股份

關(guān)注導(dǎo)師

關(guān)閉

連續(xù)5天獲取價(jià)值700元干貨

Day1贈(zèng)送法務(wù)官針對(duì)所需合同制定法律風(fēng)險(xiǎn)提示版1份

Day2贈(zèng)送視頻課程教《勞動(dòng)合同填寫(xiě)指南》

Day3贈(zèng)送《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份

Day4贈(zèng)送法務(wù)官微信在線專業(yè)答疑1小時(shí)

Day5贈(zèng)送視頻課程《社保入稅爭(zhēng)議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側(cè)二維碼，關(guān)注我個(gè)人微信

② 關(guān)注后，發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個(gè)字

③ 我給你發(fā)《勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二維碼

微信掃描二維碼

加我個(gè)人微信

法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)