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關(guān)于產(chǎn)假的6個(gè)法律知識(shí)問答

女職工的產(chǎn)假是幾天？女職工晚育年齡是多少歲？女職工休產(chǎn)假期間有沒有工資？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3135次2014-12-01

員工的醫(yī)療期與病假處理看這里

日常生活中，許多員工甚至是用人單位都容易混淆醫(yī)療期與病假之間的關(guān)系，但其實(shí)醫(yī)療期并不完全等同于病假，而是與病假有區(qū)別的。有的時(shí)候兩者是重合的，有的時(shí)候病假的時(shí)間長度可以超過醫(yī)療期的時(shí)間長度。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5763次2014-11-28

員工說走就走，企業(yè)如何應(yīng)對(duì)？

近期處理法律事務(wù)中碰到諸多客戶詢問，員工辭職時(shí)未提前三十日通知企業(yè)，而是提交辭職申請(qǐng)后就立刻離職。而因員工說走就走，大部分未完成工作交接，常致使企業(yè)受到不必要的損失。這種情況下，企業(yè)如何應(yīng)對(duì)？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5664次2014-11-26

工資抵債需謹(jǐn)慎

這種用人單位直接用員工工資抵其借款的行為在《勞動(dòng)法》等法律上還是存在爭議的，需要謹(jǐn)慎適用。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：8063次2014-11-24

探親假的普及離現(xiàn)實(shí)有多遠(yuǎn)？

國務(wù)院就頒布的《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條就有對(duì)探親假的詳盡的規(guī)定，其具體內(nèi)容如下：

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2334次2014-11-21

勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移到關(guān)聯(lián)公司，工作年限是否都合并計(jì)算？

在企業(yè)的經(jīng)營管理中，常出現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系被轉(zhuǎn)移到關(guān)聯(lián)公司的現(xiàn)象。勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的過程中，不可避免的碰到勞動(dòng)者工作年限的問題，是應(yīng)當(dāng)重新計(jì)算還是應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：6662次2014-11-20

勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽，是否都需要進(jìn)行補(bǔ)償？

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同期滿雙方未再簽署勞動(dòng)合同的情況下，用人單位是否均需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，筆者認(rèn)為應(yīng)該區(qū)分不同的情形予以確定：

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3088次2014-11-17

退休返聘人員受傷是否屬于工傷

退休返聘人員就是指已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，開始領(lǐng)取退休金的人員，被用人單位再次聘請(qǐng)工作，但退休人員無法與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，雙方只存在勞務(wù)關(guān)系，則在工作之中受傷如何處理就成為了比較有爭議的問題。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5371次2014-11-12

企業(yè)解聘員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及計(jì)算

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指企業(yè)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，在同勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)以貨幣形式直接支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬

分類：勞動(dòng)人事閱讀：10581次2014-11-11

企業(yè)未為員工繳納社保的風(fēng)險(xiǎn)告知

企業(yè)未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)將要承擔(dān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，具體如下：1、員工憑此辭職且要求用人單位賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、工傷賠償

分類：勞動(dòng)人事閱讀：7126次2014-11-10

如何正確辭退勞動(dòng)者

試用期內(nèi)不得隨意辭退勞動(dòng)者，辭退無過錯(cuò)的勞動(dòng)者要提前通知和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等等，這些你都注意了嗎？如何做到正確辭退勞動(dòng)者，筆者總結(jié)起來，主要應(yīng)注意以下問題：

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4287次2014-11-04

勞動(dòng)者在試用期請(qǐng)長假，用人單位如何應(yīng)對(duì)？

試用期是用人單位對(duì)勞動(dòng)者的考核期，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的試用期內(nèi)請(qǐng)長假，可能使得用人單位無法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行較為詳細(xì)全面的考察，且會(huì)嚴(yán)重影響用人單位的工作安排。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：6464次2014-11-03

住房公積金繳納方式、標(biāo)準(zhǔn)以及未繳納的法律后果

很多人誤認(rèn)為住房公積金只有國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位應(yīng)該為其職工繳納，而私營企業(yè)不用為職工繳納住房公積金，認(rèn)為住房公積金是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位給予其員工的福利待遇。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3395次2014-10-10

上完班回家后腦出血死亡是否屬于工傷？

對(duì)于“工傷”這個(gè)名詞，許多員工都不陌生，但是當(dāng)員工身體受到傷害時(shí)，往往屬于工傷的情形，能夠獲得賠償卻不自知，或者不屬于工傷賠償?shù)姆秶瑓s自認(rèn)為可以獲得賠償，最后只能滿載失望而歸。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3524次2014-10-08

在廈就業(yè)的港澳臺(tái)居民需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎？

《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》明確規(guī)定在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人均需要參加社會(huì)保險(xiǎn)。既然在廈門就業(yè)的外國人需參加社會(huì)保險(xiǎn)，那么，在廈門就業(yè)的臺(tái)灣、香港、澳門居民，是否也需要參加社會(huì)保險(xiǎn)呢？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3707次2014-09-29

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