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在訴訟中維護了當事人的權益。
為當事人追回借款本金9587779.78元及利息。
為當事人追回工程款189031.5元及利息。
為當事人取得免除按修理費金額賠償該車損失。
在交通事故糾紛中，維護了當事人合法權益。
協(xié)助原告處理合同糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理機動車交通事故責任糾紛，維護其合法權益。
為當事人獲得勞務工資79.2萬元。
為當事人處理離婚糾紛，保護其合法權益。
法律規(guī)定股權可以在公司股東內部轉讓，亦可以向公司股東外部轉讓。涉案的上海捷捷有限公司（化名）的股東，在整體轉讓公司股權時約定了轉讓價款，還約定了不菲轉讓違約金。當承諾股東石陸（化名）未兌現給付時，被公司股東何楠（化名）告上法院，要求支付股份...
經濟補償金是指企業(yè)依據《勞動合同法》規(guī)定或勞動合同約定，在同勞動者解除勞動合同時以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬
試用期是指用人單位和打工者為互相了解而約定的一定期限的考察期。
“五險”一金指的是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險， 住房公積金，這些是法律規(guī)定的為了保障勞動者的基本權利，一些人認為有了五險一金就足夠保障未來生活了，但真的是這樣嗎？接下來小編就為您解答關于五險一金的問題。
無論是員工還是單位，很大部分人都認為勞動者主動提出辭職的，公司都無需支付經濟補償。但實際上并不是如此，接下來就讓小編來問您詳細解答。
顧名思義，補償金是帶撫慰性質的，而賠償金是對用人單位的懲罰，因此賠償金的數額也比補償金要高，這樣說大家比較難懂，小編就給大家舉個例子吧。
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