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徐某訴深圳市某某金屬制品有限公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人處理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1606次2017-02-22

山西某某工程機(jī)械有限公司晉城分公司訴陳某某買賣合同糾紛案一審民事判決書

為當(dāng)事人處理合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1228次2017-03-13

宋某某與王某某民間借貸糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人追回借款人民幣22000元。

分類：律師案例閱讀：1287次2017-04-13

邵某某與菏澤某某化工工程有限公司勞務(wù)合同糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人追回欠款21475元。

分類：律師案例閱讀：1299次2017-04-18

李某與達(dá)州市某燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一審民事判決書

受理勞動(dòng)爭議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1731次2017-05-24

王某與何某甲離婚糾紛一審民事判決書

受理離婚糾紛，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1279次2017-05-24

勞動(dòng)合同｜合同有BUG，公司差點(diǎn)賠慘了~

《勞動(dòng)合同》擬審交給易法通！ —— HR不再是“背鍋俠”了~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2475次2017-12-19

勞動(dòng)仲裁與訴訟所需材料，一篇就全了！

為了讓你不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十年！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：8595次2018-12-04

新社保已推行，六種社保操作不可取

為了讓你冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十一年~

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3594次2019-01-02

HR干貨 | 解雇這9類員工不需要經(jīng)濟(jì)賠償！

王某在某酒店從事洗碗工工作，2011年至2014年雙方簽訂的是勞動(dòng)合同，但2014年至2016年由于王某已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，雙方簽訂的是勞務(wù)合同。2016年8月，公司通知王某解除勞務(wù)合同。王某于2016年9月申請仲裁，要求公司支付解除合同...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2944次2019-06-20

勞動(dòng)合同期滿，公司不續(xù)簽也要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？法律規(guī)定：公司單方終止的就要賠！

你以為，雙方簽署的勞動(dòng)合同到期后，就可以“一拍兩散”了嗎？許多大公司的老板可都在這里栽過跟頭呢！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2249次2019-10-25

法定期限內(nèi)，延長員工試用期就一定合法嗎？其中的風(fēng)險(xiǎn)又該如何避免？

已約定好的試用期企業(yè)也可視情況依法延長？巧妙避開試用“雷區(qū)” 且看這家企業(yè)是如何做到的

分類：合同糾紛閱讀：1956次2019-11-15

員工“虛報(bào)差旅費(fèi)”，用公費(fèi)吃喝，公司竟不能直接開除？

員工違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)能直接開除？一企業(yè)被法院要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系并賠償了80%的損失！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2756次2019-11-22

女員工當(dāng)眾“問候”上級(jí)全家，法院竟判公司賠她9萬！

員工當(dāng)眾辱罵上司被開除卻獲賠了近9萬！企業(yè)開除違紀(jì)員工可得謹(jǐn)慎了別到時(shí)幾萬幾萬的賠！

分類：法務(wù)文章閱讀：1443次2019-12-17

企業(yè)復(fù)工，這4大注意事項(xiàng)請收好！有備無患！

因?yàn)橐咔榈挠绊?，這個(gè)不尋常的年總算是正式過完了。但還是有不少企業(yè)因?yàn)橐咔榈牟淮_定因素，從預(yù)計(jì)的2月10日開工變成了2月底才能開工。因此，易法通在此還是提醒廣大企業(yè)主們：一定要根據(jù)政府統(tǒng)籌安排，依法履行報(bào)批義務(wù)后才能復(fù)工生產(chǎn)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：1899次2020-02-17

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