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員工請(qǐng)病假期間跑去兼職，公司發(fā)現(xiàn)后又是停發(fā)工資，又是開(kāi)除的，竟還獲支持？

小編有話說(shuō)：噓~告訴你一個(gè)秘密！是關(guān)于別家公司如何做到巧妙應(yīng)對(duì)“泡病假”員工的？相信你會(huì)感謝我今天把這些都告訴你的。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2353次2019-10-30

易法通丨如何擅用“競(jìng)業(yè)限制”這把利劍？不弄清這些問(wèn)題，協(xié)議白簽！

簽了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，就可以制止員工跳槽？不弄清楚這些問(wèn)題，80%的企業(yè)不僅協(xié)議白簽，還得花不少錢(qián)！

分類(lèi)：合同糾紛閱讀：1711次2019-10-31

離婚證真能成為逃避債務(wù)的“保護(hù)傘”？為了逃避債務(wù)與另一方協(xié)議離婚可行嗎？

你當(dāng)真以為只要離了婚，對(duì)方婚內(nèi)欠下的債款就都無(wú)需你來(lái)共同償還了？那你有必要先了解一下這些規(guī)則，不然婚離也是白離了！

分類(lèi)：法務(wù)文章閱讀：1359次2019-11-01

“認(rèn)繳制”下股東需承擔(dān)的責(zé)任：公司財(cái)產(chǎn)不足以還清外債，股東認(rèn)繳出資也可加速到期？

股東認(rèn)繳出資能否加速到期？一直以來(lái)都是公司法審判領(lǐng)域熱議的焦點(diǎn)問(wèn)題之一，各方對(duì)此觀點(diǎn)都存在較大的爭(zhēng)議。根據(jù)《公司法》第三條規(guī)定：“有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。” 那么，在認(rèn)繳出資未到期的前提下，股東的認(rèn)繳出資...

分類(lèi)：法務(wù)文章閱讀：1769次2019-11-04

簽了離職協(xié)議，也給了錢(qián)，員工竟“反悔”？？企業(yè)要注意離職手續(xù)中的這些情形，至少可降低員工10%的離職成本！

同樣是與員工協(xié)商簽訂了離職協(xié)議為何別家公司做到讓離職員工想“反悔”都不成？

分類(lèi)：法務(wù)文章閱讀：1521次2019-11-06

缺少入職健康體驗(yàn)，竟被索賠13萬(wàn)？公司要懂得這樣規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)！

很多員工受到委屈，就會(huì)選擇去仲裁，然后開(kāi)始從公司管理中尋找瑕疵。在實(shí)際的司法實(shí)踐中，往往需要公司自證清白，而這種證明一般需要耗費(fèi)精力去收集，公司為了舉證常常忙的焦頭爛額。為了避免出現(xiàn)這種現(xiàn)象，公司在日常運(yùn)營(yíng)中要學(xué)會(huì)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：1879次2019-11-12

法定期限內(nèi)，延長(zhǎng)員工試用期就一定合法嗎？其中的風(fēng)險(xiǎn)又該如何避免？

已約定好的試用期企業(yè)也可視情況依法延長(zhǎng)？巧妙避開(kāi)試用“雷區(qū)” 且看這家企業(yè)是如何做到的

分類(lèi)：合同糾紛閱讀：1956次2019-11-15

向公司借錢(qián)一不小心成漏稅！股東借款易踩“雷”，這些知識(shí)一定要了解！

公司借錢(qián)給股東還得負(fù)責(zé)幫忙繳稅？這些細(xì)節(jié)不重視補(bǔ)完稅款還得被罰個(gè)幾十萬(wàn)！

分類(lèi)：債權(quán)債務(wù)閱讀：1902次2019-11-18

發(fā)生工傷后，老板想私了？這些一定要明確，不然簽了協(xié)議也能反悔！

工傷“私了”協(xié)議一定有效？若賠償金額過(guò)低員工竟還能撤銷(xiāo)協(xié)議讓企業(yè)賠更多？

分類(lèi)：合同糾紛閱讀：2696次2019-11-19

應(yīng)對(duì)員工花式“泡病假”？高段位的老板和HR都愛(ài)這么來(lái)！

員工隨便上交一個(gè)“病休證明” 公司就一定要批假嗎？缺一個(gè)完善的病假管理制度員工再有樣學(xué)樣你就等著用工成本年年漲吧！

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：1691次2019-11-20

借款利息轉(zhuǎn)本金后的“利滾利”，到底受不受法律保護(hù)？

利息計(jì)入本金以“利滾利”的形式重新出具借條是不是“耍流氓”？法院會(huì)認(rèn)可這樣的操作嗎?

分類(lèi)：債權(quán)債務(wù)閱讀：2187次2019-11-21

員工“虛報(bào)差旅費(fèi)”，用公費(fèi)吃喝，公司竟不能直接開(kāi)除？

員工違規(guī)報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)能直接開(kāi)除？一企業(yè)被法院要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系并賠償了80%的損失！

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2756次2019-11-22

值班？加班？職場(chǎng)上的一字之差，可能讓企業(yè)損失很多錢(qián)！

勞動(dòng)合同里約定周六正常值班也要付員工加班費(fèi)？值班和加班究竟有何不同？竟讓企業(yè)敗訴員工多獲一筆加班費(fèi)！

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：1758次2019-11-26

分公司解散可否終止勞動(dòng)合同？員工若要求總公司繼續(xù)履行或經(jīng)濟(jì)賠償，法院會(huì)同意？

分公司被解散是否就一定構(gòu)成勞動(dòng)合同的法定終止？關(guān)鍵還得按地方的規(guī)定來(lái)才能有穩(wěn)贏的把握！

分類(lèi)：合同糾紛閱讀：2012次2019-11-27

借款實(shí)際用于"借新還舊"，不知情擔(dān)保人可免除擔(dān)保責(zé)任嗎？

借款人“借新還舊”還無(wú)力償清時(shí)債權(quán)人可以要求擔(dān)保人擔(dān)責(zé)嗎？那些未提前告知借款用途法院說(shuō)追責(zé)無(wú)效！

分類(lèi)：債權(quán)債務(wù)閱讀：1970次2019-11-28

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