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1. 公司章程對(duì)股權(quán)作出限制要注意什么？ 2. 公司章程中約定“人走股留”怎樣才有效？
區(qū)別于傳統(tǒng)合同，電子合同有什么值得當(dāng)事人特別注意的？
防控期間不能及時(shí)簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司需要支付雙倍工資？有什么風(fēng)險(xiǎn)？
1. 企業(yè)能要求員工在承諾書上簽字？ 2. 具體復(fù)工承諾書上可以有什么內(nèi)容？ 3. 特殊免責(zé)條款的效力如何？ 4. 企業(yè)需承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
1. 所有合同糾紛中“新冠肺炎疫情”都屬于不可抗力？ 2. 借款人逾期，能以不可抗力為由要求免責(zé)？ 3. 借款人的還款義務(wù)是不能免除？ 4. 典型判例 + 實(shí)操建議
上萬員工“被共享”，這個(gè)新型的用工方式你真的了解嗎？
居家辦公，雖緩解了員工被居家隔離與企業(yè)所需要正常經(jīng)營的矛盾，但有這幾個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，你一定要注意！
需要履行哪些程序？參照哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資嗎？
在裁員、降薪、解除勞動(dòng)關(guān)系都行不通的情況下，企業(yè)如何自救？
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