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4001-555-689
原告郭某某與被告成都某某行會務服務有限公司（以下簡稱某某行公司）勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由代理審判員劉佳適用簡易程序公開開庭進行了審理。后本院依法裁定本案轉(zhuǎn)為普通程序，組成合議庭公開開庭進行了審理。原告郭某某及其委托代理人劉子豪，...
再審申請人吳某某因與被申請人南寧某某投資管理有限責任公司（以下簡稱某某公司）勞動爭議一案，不服南寧市中級人民法院（2014）南市民四終字第42號民事判決，向本院申請再審。本院依法組成合議庭對本案進行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。
收到工資最心痛的就是那幾欄應扣款項。 心情就像是坐上噴射機，突然沒火力又掉下來。 某些情況下，用人單位確有克扣工資的權(quán)利。
工傷賠償?shù)某绦?，分三大程序，即工傷認定程序、勞動能力等級鑒定程序、索賠程序。 一、工傷認定程序
違反《勞動合同法》的規(guī)定，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同，用人單位被判支付勞動者雙倍工資差額。
按相關(guān)規(guī)定，房源解除預售合同后，公示三天重新變?yōu)榭墒鄯吭?，但是對于合同的雙方都會有一定的損失，因此，怎樣避免退房糾紛呢？
為當事人維護當事人合法債權(quán)。
協(xié)助委托人處理買賣合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
受理勞動爭議糾紛，為委托人獲得經(jīng)濟賠償總計16958.78元。
協(xié)助當事人處理勞動關(guān)系糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理勞動合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
在勞動合同糾紛中取得勝訴。
協(xié)助原告處理勞動糾紛。維護其合法權(quán)益。
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