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已解答

簽訂無固定期限勞動合同后,公司是否有權(quán)要求變更合同內(nèi)容?

已經(jīng)與公司簽訂長期(無固定期限的)的勞動合同,公司是否能強(qiáng)制變更合同內(nèi)容?比如工資,工作崗位, 如果我不同意,是否就是新合同無效?
用戶

您好,合同一經(jīng)簽訂,公司就無權(quán)隨意變更合同內(nèi)容,除非經(jīng)過您的同意,未經(jīng)您的簽字許可,新合同不發(fā)生效力。

律師 68號律師

您好,勞動合同在簽訂之后,是可以變更的,但需經(jīng)雙方協(xié)商一致才可以變更,若公司沒有經(jīng)過您的同意擅自修改了勞動合同是違法的,侵犯了您的權(quán)利,新修改的合同也是無效的,您可以主張繼續(xù)履行原來的勞動合同,您可以先與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的,可以去申請勞動仲裁。

若用人單位以此為由解除勞動合同的話,則您可以去申請勞動仲裁來保護(hù)自己的權(quán)利,若您需要申請勞動仲裁,可以點(diǎn)擊購買《勞動仲裁申請書》。

律師 31號律師

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