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已解答

調(diào)崗及辭退員工糾紛

請問公司在中途叫員工調(diào)換其他崗位員工又不愿意公司就辭退員工怎么辦
用戶

您好！調(diào)崗屬于變更勞動合同的行為，需要用人單位與員工協(xié)商一致，員工不同意的不允許調(diào)崗。用人單位以此為由解除來動合同的屬于違法解除的行為，應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金。賠償金為補償金的二倍，補償金的標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
律師 15號律師

您好，公司不可以隨便調(diào)崗，必須跟員工協(xié)商達成一致才能調(diào)，一般崗位都是寫在勞動合同里的，調(diào)崗嚴格來講就是調(diào)整勞動合同條款，因此原則上需要跟員工協(xié)商一致才能調(diào)。用人單位如果以員工不愿調(diào)崗為由接除勞動合同的，屬于違法解除勞動合同，是需要支付賠償金的。

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律師 27號律師

變更勞動合同

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