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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

我在未知自己懷孕的情況下與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同后該怎么辦？

女職工在未知自己懷孕的情況下與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同后，又以重大誤解為由撤銷解除協(xié)議或者要求繼續(xù)履行原合同的，如何處理?
用戶
你好，女職工在簽訂協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已經(jīng)處于懷孕周期內(nèi)，但在簽訂該協(xié)議時(shí)不可能、也無法預(yù)見到自己懷孕的事實(shí)，在協(xié)商解除之后獲知懷孕的，故對(duì)女職工在不知曉自己已經(jīng)懷孕也無法預(yù)知的情況下與單位簽訂協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)屬于重大誤解，該協(xié)議應(yīng)予以撤銷的意見。根據(jù)法律規(guī)定，被撤銷的民事行為從行為開始起無效，應(yīng)與恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。
律師 99號(hào)律師

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