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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

公司讓我待崗，卻之支付我最低標(biāo)準(zhǔn)的工資，否則就要和我解除勞動(dòng)合同，這樣我如果解除合同，能要求經(jīng)濟(jì)賠償嗎？

本人在一家物業(yè)公司七年了，去年九月因管理處撤銷一直在家待崗，現(xiàn)在單位通知續(xù)簽合同但只提供低于本地最低標(biāo)準(zhǔn)的工資，或者繼續(xù)待崗然后自己承擔(dān)一半的醫(yī)療養(yǎng)老保險(xiǎn)，不然就解除勞動(dòng)合同，這樣合理嗎？如果解除合同，能要求經(jīng)濟(jì)賠償嗎？
用戶
您好，如果之前的合同沒到期，這樣是違法的，您可以拒絕公司的要求，繼續(xù)履行之前的合同；如果之前的合同期滿，公司的做法不合理，如果公司解除合同，需要支付賠償金，如果您自己主動(dòng)離職，公司不用給賠償。
律師 71號律師

您好，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同到期后，若單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，單位要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若是勞動(dòng)合同沒到期，用人單位不得要求您續(xù)簽合同，也不得以解除勞動(dòng)合同作為籌碼逼迫您變更勞動(dòng)合同。您可以拒絕單位的要求，如果單位解除合同的，則需要支付辭退補(bǔ)償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果單位拒絕給付您相關(guān)補(bǔ)償?shù)?，您可以向?dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，也可以起訴。我們可以為您提供定制勞動(dòng)仲裁申請書的服務(wù)：http://xslxf.cn/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助，我們可以為您服務(wù)：http://xslxf.cn/p/zix
律師 1號律師

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