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已解答

我還在試用期內(nèi),但是不想干了,單位卻不給我工資,請問:勞動者試用期內(nèi)離職,如果拖欠薪資怎么辦?

我和一個同事,在一家新公司上班,最近,由于老板對我們的工作性質(zhì)頻繁改變,我們不想干了,想辭職,這就涉及到了工資問題。我們無任何書面合同,因為是在試用期內(nèi),試用期為期2個月,上個月的工資還沒發(fā),我們打算離職了。如果老板不給我們上個月的工資或者少給,我們應(yīng)該怎么辦,怎樣做才能合法合理,我們需要做些什么,準(zhǔn)備些什么材料來保障我們的利益,謝謝了。
用戶
您好,試用期可隨時解除合同,但應(yīng)提前3天通知。您所在單位滿一個月仍沒有與您簽署書面的合同,您可要求單位從第二個月起支付您雙倍工資。若單位拒絕解除合同或拒絕支付您相應(yīng)的報酬,您可向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,若您對仲裁結(jié)果不服,您可向法院起訴以維護(hù)您的合法權(quán)益。
律師 19號律師

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