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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

在合同未到期的情況下，解除勞動(dòng)合同，公司是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？解除勞動(dòng)合同后的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)是否有相關(guān)的規(guī)定。

你好，我是一家企業(yè)的職工，于13年11月查出得了原發(fā)性肝癌2期，經(jīng)手術(shù)治療后休養(yǎng)到14年5月底，期間只發(fā)基本工資。14年6月份開始回單位上班，現(xiàn)因公司在分批及有選擇性的裁員，請(qǐng)問律師：我這種情況在合同期未到期的時(shí)候解除勞動(dòng)合同公司應(yīng)該要支付工齡經(jīng)濟(jì)賠償嗎？95年規(guī)定的違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償辦法中的第六條關(guān)于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的規(guī)定有 效嗎？盼回復(fù)，謝謝
用戶
您好，用人單位如果裁員的，和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)您的工作年限來確定。您如果符合患病的一定的條件，可以另外要求用人單位支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 《勞動(dòng)合同法》第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員： 　　（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； 　?。ǘ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的； 　　（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； 　　（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。 　　裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員： 　　（一）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的； 　　（二）與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的； 　　（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。 　　用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 　?。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l 規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； 　?。ㄈ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖畻l 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 　?。ㄋ模┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖粭l 第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 　?。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； 　?。┮勒毡痉ǖ谒氖臈l 第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； 　?。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。 　　第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。
律師 55號(hào)律師
謝謝律師的答復(fù)。還想問問你：肝癌二期應(yīng)該屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法第六條規(guī)定的范圍了吧？如企業(yè)不肯支付補(bǔ)助費(fèi)用我該走什么程序呢？還有，關(guān)于我這種情況我也咨詢過當(dāng)?shù)氐穆蓭?，他好像不支持這種說法，說是企業(yè)有交醫(yī)療保險(xiǎn)，不存在醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)一說。如果到時(shí)候我需要請(qǐng)律師，你們那能幫我要到這個(gè)費(fèi)用嗎？能安排律師上門服務(wù)嗎？謝謝！
用戶
這個(gè)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用您可以爭(zhēng)取，如果企業(yè)不予支付的，您可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提起勞動(dòng)仲裁。
律師
謝謝您的耐心回答！謝謝！
用戶
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律師

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