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已解答

員工離職賠償金有多少？

員工的離職賠償金法律規(guī)定的怎么計(jì)算的？
用戶

您好，員工離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。賠償金在用人單位違法解除勞動(dòng)者的情況下，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀吨Ц兜摹?/p>

律師 83號(hào)律師

您好，員工在離職時(shí)若不是因員工個(gè)人的過(guò)錯(cuò)離職的，是有權(quán)得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。具體關(guān)于員工離職是否有權(quán)得到補(bǔ)償可以點(diǎn)擊閱讀《在什么情況下，勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？》。員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是每工作一年支付一個(gè)月工資，半年支付半個(gè)月工資，不滿一年的按一年算，不滿半年的，按半年算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)可以點(diǎn)擊閱讀《企業(yè)解聘員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及計(jì)算》。

賠償金是在企業(yè)違法解除勞動(dòng)者的情況下，需要支付給勞動(dòng)者的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。怎樣算是違法解除可以點(diǎn)擊閱讀《違法解除勞動(dòng)合同的賠償辦法》。
律師 27號(hào)律師

您好，賠償金是在違反勞動(dòng)法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，用人單位依照勞動(dòng)法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限進(jìn)行計(jì)算的：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

那么賠償金則按照該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)二倍支付，更為詳細(xì)內(nèi)容建議點(diǎn)擊閱讀《離職補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》、《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別？》；如果您還有疑問(wèn)，可以點(diǎn)擊我們的律師在線免費(fèi)解答：http://xslxf.cn/ask
律師 78號(hào)律師

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
律師

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