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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

公司違法解除勞動(dòng)合同我該怎么辦？

8.13日公司私下拆卸機(jī)器設(shè)備準(zhǔn)備轉(zhuǎn)移，我們工人當(dāng)時(shí)把機(jī)器進(jìn)行攔截，并要求公司做一個(gè)解釋?zhuān)钡?.25日公 司才發(fā)一個(gè)公開(kāi)信，表示公司要解散了并做出了8.31日前要員工主動(dòng)辭職多發(fā)一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。我在這工作了十年了，有勞動(dòng)合同和社保我該怎么舉證。要哪些證據(jù)？公司是否違法解除勞動(dòng)合同？現(xiàn)在總公司又要收公章我應(yīng)該咋辦
用戶(hù)
您好，根據(jù)您說(shuō)的情況，公司屬于違法解除勞動(dòng)合同，您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴或者提起勞動(dòng)仲裁。您工作十年，可以向公司要求十個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，違法解除勞動(dòng)合同的，您可以要求公司支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。您的勞動(dòng)合同和社保記錄都可以作為證據(jù)。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
律師 74號(hào)律師

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