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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

企業(yè)無(wú)故解聘，員工如何維護(hù)？

本人52歲了，2015年2月份在南京雨花區(qū)，給一位老板當(dāng)倉(cāng)庫(kù)管理員，工資一開(kāi)始就談好4000元一個(gè)月的，干到今年10月份，老板新找了一個(gè)人，就無(wú)緣無(wú)故不要我干了。想請(qǐng)求怎么維權(quán)？
用戶(hù)
您好，若企業(yè)未能給予合理的理由，您是能夠要求賠付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因此您首先得做好前期的證據(jù)材料準(zhǔn)備工作，如以錄音記下企業(yè)開(kāi)出理由等等。在此基礎(chǔ)上，再行與企業(yè)協(xié)商賠償事宜，達(dá)不成賠償協(xié)議的，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
律師 11號(hào)律師

您好，企業(yè)的辭退理由不成立，辭退程序也不符合法律規(guī)定，應(yīng)該要支付您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。您需要準(zhǔn)備材料證明你曾在職工作8個(gè)月，和沒(méi)有收到辭退通知即被辭退等證據(jù)，然后找企業(yè)協(xié)商，協(xié)商不成，可以申請(qǐng)仲裁。企業(yè)還存在哪些違法行為，可以參詳一下《淺議關(guān)于違法解除或終止勞動(dòng)合同》《你憑什么辭退人！》
律師 13號(hào)律師

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