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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者能否提前解除勞動(dòng)合同？

我們公司提供培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)我進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，雙方約定3年的服務(wù)期。一年之后，公司受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，業(yè)務(wù)量下降，開(kāi)始拖欠我們員工工資。我找公司領(lǐng)導(dǎo)交涉未果，遂提出辭職。請(qǐng)問(wèn)：在此情形，我服務(wù)期未滿解除勞動(dòng)合同是否需要支付違約金？
用戶
您好，雖然您與公司簽訂了三年的服務(wù)合同，但是貴公司未依照合同約定，向您支付勞動(dòng)報(bào)酬，違約在先。且法律明確規(guī)定，用人單位未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。據(jù)此，您有權(quán)要求解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付違約金。
律師 40號(hào)律師

您好，雖然您和公司簽訂了服務(wù)期條款，但是用人單位拖欠工資，違約在先的，您可以依據(jù)法律規(guī)定“用人單位依法支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同”。所以您無(wú)須支付違約金，您有權(quán)在解除勞動(dòng)合同時(shí)，要求用人單位支付拖欠您的工資。建議您先與單位協(xié)商，協(xié)商不成的，對(duì)此協(xié)商不成的，您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，也可以起訴。我們可以為您提供定制勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的服務(wù)：http://xslxf.cn/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助，我們可以為您服務(wù)：http://xslxf.cn/p/zixun
律師 32號(hào)律師

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