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什么情況下勞動者可以解除合同？

我所在的工廠出現(xiàn)了中毒現(xiàn)象，經調查，發(fā)現(xiàn)是由于工廠經過治理的水不小心滲入到飲水管道，致使食用過飲水管的水德職工全部中毒。經過搶救，中毒的職工都脫離了生命危險，但工廠的職工決定不干了，想直接解除勞動合同，這樣行嗎？
用戶
您好，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 本案中，該工廠沒有及時更新污水治理設備，致使大批職工飲水中毒，職工可以解除合同。
律師 60號律師

您好，可以的。根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同。因為您工廠對于飲水管道疏于管理，導致經過治理的水進入了飲水管道，導致工廠職工中毒的，屬于用人單位沒有按照合同約定對勞動者提供相應勞動保護的，勞動者可以依次解除勞動合同，并且用人單位除了需要支付中毒職工的醫(yī)療費用等相關支出，還需要支付要解除勞動合同的勞動者經濟補償金。

您可以參考我們的文章《勞動者可以隨時解除勞動合同的情形》做相關了解，建議想要離職的員工和公司先協(xié)商解決相關事宜，對此協(xié)商不成的，您可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁結果不服的，也可以起訴。我們可以為您提供定制勞動仲裁申請書的服務：http://xslxf.cn/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助，我們可以為您服務：http://xslxf.cn/p/zixun
律師 52號律師

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