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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

工傷醫(yī)療期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，用人單位能否解除勞動(dòng)合同？

我是A公司員工，與公司簽訂3年的勞動(dòng)合同，公司依法參加工傷保險(xiǎn)。我遭受工傷，在工傷醫(yī)療期內(nèi)，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員。請(qǐng)問(wèn)，公司能否與我解除勞動(dòng)合同？
用戶(hù)
您好，員工因公受傷后，在規(guī)定的醫(yī)療期間，單位不得解除勞動(dòng)合同。因您遭受工傷，在工傷醫(yī)療期間內(nèi)，即使單位有正當(dāng)理由進(jìn)行裁員，亦不得與您解除勞動(dòng)合同。若單位要求與您解除勞動(dòng)合同，您有權(quán)拒絕。
律師 69號(hào)律師

您好，根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者因工受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，除非勞動(dòng)者有嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，否則用人單位不得與之解除勞動(dòng)合同。所以您尚處在工傷醫(yī)療期內(nèi)，單位不得與您解除勞動(dòng)合同，您有權(quán)維護(hù)自己的權(quán)利。如果單位執(zhí)意要辭退您，您可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，也可以起訴。我們可以為您提供定制勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的服務(wù)：http://xslxf.cn/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助，我們可以為您服務(wù)：http://xslxf.cn/p/zixun
律師 7號(hào)律師

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