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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

用人單位違法解除勞動(dòng)合同是否應(yīng)支付賠償金？

某公司以我與其他同事不和，影響公司生產(chǎn)為由將我辭退。我認(rèn)為公司與我解除勞動(dòng)合同沒(méi)有法律依據(jù)，遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付賠償金。請(qǐng)問(wèn)：該公司是否需要支付我賠償金？
用戶

您好，貴公司需向您支付賠償金。因您并未違反公司章程或者法律的規(guī)定，公司不得以此為由將您辭退，您有權(quán)提出異議，要求履行勞動(dòng)合同。公司堅(jiān)持辭退的，您有權(quán)要求其支付勞動(dòng)賠償金。建議您先同公司協(xié)商賠償事宜，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
律師 90號(hào)律師

您好，是的。用人單位因?yàn)槟屯虏缓投鴮⒛o退，在此情形下，應(yīng)當(dāng)支付您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)您的情況，推薦您看一篇文章：哪些情況下用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同，是否應(yīng)該支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如何計(jì)算賠償額度？ 

建議您先與單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的您可以向法院提起訴訟。建議您請(qǐng)專業(yè)律師為您做全面的指導(dǎo)，

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律師 39號(hào)律師

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