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用人單位能否隨時辭退持假文憑的員工?

我公司一年多以前通過嚴(yán)格的應(yīng)聘程序招聘了員工劉某,并與其簽訂了為期3年的勞動合同。合同履行一年多后,我公司無意中發(fā)現(xiàn)劉某在應(yīng)聘時用了假文憑,他原是本科生,在應(yīng)聘時偽造了一個研究生文憑。雖然其實際能力并不差,在試用期間受到領(lǐng)導(dǎo)的多次表揚(yáng),但我公司認(rèn)為其對公司不誠實,因此想辭退該員工。請問,公司能否隨時辭退持假文憑的員工?
用戶
您好,貴公司有權(quán)辭退該員工。勞動合同的訂立是以雙方當(dāng)事人平等、自愿為基礎(chǔ),以誠實信用為原則的,任何一方采取脅迫、欺詐的手段訂立勞動合同,該合同都屬無效合同。因劉某偽造文憑,具有欺詐行為,您們之間的勞動合同是無效的,貴公司有權(quán)與之解除勞動關(guān)系。 同時需要提醒貴公司的是,劉某偽造文憑的行為或?qū)?gòu)成偽造事業(yè)單位印章罪,建議貴公司向公安機(jī)關(guān)舉報。
律師 22號律師

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