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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

用人單位對(duì)勞動(dòng)者兼職未提反對(duì)意見，能否解除勞動(dòng)合同？

我在本單位上班之余，還兼職另一家公司的財(cái)務(wù)，經(jīng)常利用外出之機(jī)辦理另一家公司事務(wù)，對(duì)本公司任務(wù)有一定影響。公司在知道這個(gè)情況一個(gè)月后，直接向我發(fā)送一個(gè)解除勞動(dòng)合同通知書。我表示有異議，我認(rèn)為，公司知道自己兼職且并未給本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，公司無權(quán)解除合同。請(qǐng)問：此時(shí)公司是否有權(quán)與我解除合同？
用戶
您好，您在另一個(gè)公司兼職，貴公司知道后沒有提出異議，且您兼職也并未對(duì)您的工作造成嚴(yán)重影響，因此，貴公司不能直接與您解除合同。建議您先與單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的您可以向法院提起訴訟。建議您請(qǐng)專業(yè)律師為您做全面的指導(dǎo)，我們也可以為您提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。http://xslxf.cn/zhaolvshi
律師 68號(hào)律師

解除勞動(dòng)合同

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