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已解答

用人單位可否以合同約定職位已撤銷為由直接解除勞動合同？

我在一信息公司擔(dān)任企劃經(jīng)理一職，后因公司將企劃工作全部外包，并撤銷企劃部門，企劃經(jīng)理職位也被撤銷。請問：公司能否以此為由直接解除與我的勞動合同？
用戶

您好，公司因?yàn)槠髣澒ぷ魍獍鴮⑵髣澖?jīng)理職位撤銷的，公司應(yīng)當(dāng)先與您協(xié)商，協(xié)商不成的，公司應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知您或是額外支付您一個月工資后才可以解除與您的勞動合同。因此，貴公司并不能直接與您解除勞動合同，否則，您可以申請勞動仲裁來維權(quán)，對仲裁結(jié)果不服的您可以向法院提起訴訟。建議您請專業(yè)律師為您做全面的指導(dǎo)，我們也可以為您提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。http://xslxf.cn/zhaolvshi

律師 56號律師

您好，依據(jù)您的描述，您可以與公司協(xié)商解除勞動合同，如果協(xié)商不成，公司應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知您本人或者額外支付您一個月工資后，才可以解除勞動合同。
所以，公司直接解除與您的勞動合同是違法行為，您可以提起勞動仲裁來維權(quán)，獲取自己應(yīng)得的賠償。如果您需要專業(yè)的律師為您維權(quán)，您可以點(diǎn)擊購買我們的《勞動仲裁申請書》，我們將及時安排律師為您提供法律服務(wù)。
律師 40號律師

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