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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

同一用人單位的夫婦一方辭職的另一方是否也應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)關(guān)系？

我和我老公均是A公司的員工，工作3年后，我丈夫欲自己創(chuàng)業(yè)，于是向單位提出辭職。之后，A公司領(lǐng)導(dǎo)以公司規(guī)定“勞動(dòng)者夫婦在同一用人單位，一方辭職，另一方也應(yīng)當(dāng)辭職”為由，決定也與我解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)問(wèn)同一用人單位的夫婦一方辭職的另一方是否也應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)關(guān)系？
用戶
你好，用人單位根據(jù)需要有權(quán)制定內(nèi)部規(guī)章制度，但是內(nèi)部規(guī)章制度不能違反法律、法規(guī)的規(guī)定，不得因職工擅自離職而對(duì)其在本單位的家屬采取辭退等懲罰性措施。你們夫妻與某單位簽訂的勞動(dòng)合同是依法訂立的，應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)。因此，用人單位以你丈夫辭職為由，解除與你的勞動(dòng)合同是沒(méi)有法律依據(jù)的。建議你先與單位協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
律師 8號(hào)律師

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