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無固定期限的勞動者被追究刑事責(zé)任,用人單位能否解除勞動合同?

我與A公司簽訂了無固定期限的勞動合同。在工作期間,我因故意傷害被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任,被判處拘役五個月。該公司要求與我解除勞動關(guān)系,我認(rèn)為自己與公司簽訂了無固定期限勞動合同,可以等刑罰執(zhí)行完后繼續(xù)上班,不同意解除勞動合同。請問無固定期限的勞動者被追究刑事責(zé)任,用人單位能否解除勞動合同?
用戶
您好,勞動者被依法追究刑事責(zé)任的,用人單位可以解除勞動合同。您因為已經(jīng)被判處拘役,因此A公司可以與您解除勞動合同。
律師 56號律師

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