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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

用人單位能否與懷孕期間的女職工解除勞動(dòng)合同？

我的單位不允許女職工懷孕，在當(dāng)初簽訂合同的時(shí)候就向我告知了這件事。我當(dāng)時(shí)覺(jué)得沒(méi)什么，就簽了勞動(dòng)合同?，F(xiàn)在我已經(jīng)三十過(guò)頭了，家里逼著我早點(diǎn)結(jié)婚生孩子，我迫于家里的壓力在半年前結(jié)婚了。上個(gè)月，結(jié)婚不到半年的我懷孕了，我十分喜歡這份工作，但是若按照單位的規(guī)定，則單位將和我解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)：?jiǎn)挝荒芘c懷孕期間女職工解除勞動(dòng)合同嗎？
用戶
您好，出于對(duì)懷孕女職工的保護(hù)，在合同期未滿的情況下，用人單位不能以女職工懷孕、產(chǎn)假和哺乳為由解除勞動(dòng)合同。而且，在懷孕期間，即使合同期滿，用人單位也不能解除勞動(dòng)合同，必須延續(xù)到孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿后才能解除合同。問(wèn)題中，用人單位與你簽訂的勞動(dòng)合同中不允許女職工懷孕的約定不合法，所以單位不能以你懷孕違反勞動(dòng)合同中的約定為由與你解除勞動(dòng)合同。
律師 75號(hào)律師

您好，您的單位與您約定不允許女職工懷孕是違反法律規(guī)定的，沒(méi)有法律效力的，并且單位不能在您懷孕期間解除勞動(dòng)合同。建議您與單位協(xié)商，協(xié)商不成您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，我們有《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》的定制服務(wù)，您可以點(diǎn)擊了解詳情；對(duì)勞動(dòng)仲裁不服您還可以提起訴訟，我們也有《起訴狀》的起草、審查服務(wù)，如果您需要專業(yè)的律師為您提供更為詳細(xì)咨詢，您可以點(diǎn)擊購(gòu)買我們的《個(gè)人法務(wù)套餐》。
律師 33號(hào)律師

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