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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以行使哪些權(quán)利？

我是一家公司的員工，3年來(lái)我一直勤勤懇懇地努力工作。上個(gè)月公司無(wú)任何理由，更未遵守任何程序便解除與我的勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)我們公司違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，我可以主張哪些權(quán)利？
用戶
您好，若公司是無(wú)合法理由辭退您，是違法解除勞動(dòng)合同，您可以要求繼續(xù)履行合同，或者可以解除合同要求該公司支付賠償金，以每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。你工作了三年，可以要求6個(gè)月工資的賠償，以你離職前36個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。
律師 84號(hào)律師

您好，公司違反法律規(guī)定解除或者終止與您的勞動(dòng)合同，依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，您可以點(diǎn)擊詳細(xì)閱讀《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別？》；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的辭退補(bǔ)償，您如果想了解更為詳細(xì)內(nèi)容可以點(diǎn)擊《違法解除勞動(dòng)合同的賠償辦法》；
如果您還有疑問(wèn)，您可以點(diǎn)擊購(gòu)買我們的《個(gè)人法務(wù)》，我們將及時(shí)安排律師為您提供法律幫助。
律師 70號(hào)律師

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