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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

影院上班，試用期辭職后直接離開(kāi)，是否會(huì)被扣工資？

我在影院上班，實(shí)習(xí)期三個(gè)月，現(xiàn)在上了一個(gè)半月，我要辭職他不讓我走，我是27號(hào)交的辭職信，打算明天就不去上班了，他說(shuō)要算我曠工，扣我工資
用戶(hù)
您好！ 首先，您說(shuō)的實(shí)習(xí)期具體是指？第一如果是指勞動(dòng)合同中的試用期，那么根據(jù)《勞動(dòng)法合同法》規(guī)定，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，需要提前三天通知，如您27號(hào)已提交了辭職信，那么從30號(hào)開(kāi)始就可以不用再去上班了，你們之間的勞動(dòng)關(guān)系就算解除，單位需要支付你上班期間的工資?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 其次，如果您說(shuō)的實(shí)習(xí)期是指在校大學(xué)生在影院兼職、實(shí)習(xí)的行為的話，根據(jù)法律規(guī)定，您是隨時(shí)都可以提出辭職的?！秳趧?dòng)合同法》第七十一條非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。 所以，從以上兩種情況來(lái)看，他都不能說(shuō)您是曠工，扣您的工資的。
律師 59號(hào)律師

您好，正常來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)期也屬于一種試用期狀態(tài)，所以，其離職規(guī)定也和試用期一樣，只需要提前3天申請(qǐng)即可離職，離職時(shí)工資應(yīng)當(dāng)一并結(jié)清，您上了一個(gè)半月，那么公司就應(yīng)當(dāng)支付您一個(gè)半月的工資，因此公司說(shuō)您曠而扣你工資的行為是違法的，您可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

建議您與公司協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果需要律師協(xié)助的，我們也可以為您推薦：

http://xslxf.cn/zhaolvshi
律師 43號(hào)律師

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