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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎？

你好，我是一名電子廠員工。廠里以一個(gè)莫須有的規(guī)定罰我100元。還逼我簽字。還有就是上個(gè)月的工資少發(fā)我200元。這是隨意克扣工人工資么。因?yàn)檫@我想辭職。合同上是寫辭職需提前一個(gè)月。可他們以找不到工人為由。要我在做3個(gè)月。要不然就給他找一個(gè)工人。還有就是我們這是流水線有一道工序是染一種漆。這種漆有腐蝕性。碰到就會(huì)像火燙了一下。我可以單方面解除合同拿到工資么？ 請(qǐng)您給我說一下。謝謝！
用戶

您好，可以的，首先單位是無權(quán)罰款的，故單位的行為已經(jīng)違法了，其次單位克扣員工工資的，勞動(dòng)者可以以此為理由辭職，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。最后，勞動(dòng)者只要提前30天申請(qǐng)辭職的，30天后就可以走人了，單位不得以任何理由阻攔。因此您可以單方面解除勞動(dòng)合同并要求支付拖欠的工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，建議您在與工廠協(xié)商不成的情況下，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
律師 56號(hào)律師

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