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首頁 - 在線法律咨詢 - 勞動關(guān)系 - 勞動合同 - 解除勞動合同
我在西安一家私企工作了快3年,15年6月簽了1年的勞動合同,16年6月續(xù)簽1年。今年6月份在上一份合同到期后,公司沒有續(xù)簽,我問公司也只是敷衍說另有安排。沒簽合同但工資照發(fā)我也沒深究。最近因?yàn)樗绞露嗾埩溯^多假,鬧的不愉快被開除。聽說公司不給簽合同可以通過仲裁獲取賠償,我想咨詢?nèi)绾尾僮鳎@樣的情況是否能贏,賠償規(guī)則是怎樣? 我能提供去年的勞動合同,銀行流水(公司法人打工資到卡),是否還需要其他證據(jù)?
律師未回答前暫不可追問,律師的及時(shí)解答時(shí)間為:8:30-17:30,解答后您仍有疑問,可繼續(xù)提問,感謝您的耐心等待
我要追問
您好,根據(jù)我國的相關(guān)法律規(guī)定:建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動合同到期時(shí)間,即為該勞動合同的終止時(shí)間,用人單位繼續(xù)與勞動者保持勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)重新簽訂書面勞動合同;用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。據(jù)此,您可以向公司主張今年6月份至您離職前的二倍工資賠償。
建議您先與公司積極協(xié)商,協(xié)商不成可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴或者仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。仲裁時(shí)需要的證據(jù)材料有:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。
至于具體能否贏得仲裁,需要仲裁庭綜合整個(gè)案情來作出公正的判斷。
如果您對此還有什么疑問,您可以進(jìn)一步描述您的問題,您也可以點(diǎn)擊《電話咨詢》 由我們專業(yè)的勞動仲裁律師來為您進(jìn)行更加有效地解答。