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法律問(wèn)題,實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答 工作5年,無(wú)故被公司開(kāi)除,怎么辦?

工作五年,無(wú)故被開(kāi)除

2019-04-25 16:42

律師未回答前暫不可追問(wèn),律師的及時(shí)解答時(shí)間為:8:30-17:30,解答后您仍有疑問(wèn),可繼續(xù)提問(wèn),感謝您的耐心等待

我要追問(wèn)

該問(wèn)題已有 1 位在線(xiàn)法律咨詢(xún)

95號(hào)律師

您好,若是公司違法解除勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者無(wú)法再繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的情況下,公司應(yīng)按我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定給予補(bǔ)償。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位要解除勞動(dòng)合同必須具備法定情形且應(yīng)依法行使解除權(quán),否則就是違法行為,根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位違法解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者首先可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,如果勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,或者勞動(dòng)合同已經(jīng)無(wú)法繼續(xù)履行的,則勞動(dòng)者是可以要求公司給予賠償?shù)?,賠償標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍,要求賠償?shù)牟坏迷僖蠼?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資,剩余期限不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資補(bǔ)償,剩余期限為六個(gè)月以下不滿(mǎn)一年的,按一個(gè)月工資補(bǔ)償。

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