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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答 您好， 在試用期期間，整個(gè)部門(mén)被裁， 簽訂了勞動(dòng)解除協(xié)議， 試用期工資是正式工資的90%， 但勞動(dòng)解除協(xié)議截至?xí)r間已超過(guò)我試用期一個(gè)半月，請(qǐng)問(wèn)這一個(gè)半月的工資應(yīng)該按照試用期還是正式工資發(fā)放?

您好， 在試用期期間，整個(gè)部門(mén)被裁， 簽訂了勞動(dòng)解除協(xié)議， 試用期工資是正式工資的90%， 但勞動(dòng)解除協(xié)議截至?xí)r間已超過(guò)我試用期一個(gè)半月，請(qǐng)問(wèn)這一個(gè)半月的工資應(yīng)該按照試用期還是正式工資發(fā)放?

2019-11-18 12:01

律師未回答前暫不可追問(wèn)，律師的及時(shí)解答時(shí)間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問(wèn)，可繼續(xù)提問(wèn)，感謝您的耐心等待

我要追問(wèn)

該問(wèn)題已有 1 位在線法律咨詢

87號(hào)律師

您好，這個(gè)是看實(shí)際解除勞動(dòng)關(guān)系的的時(shí)間而不是簽訂協(xié)議的時(shí)間。 試用期內(nèi)，用人單位沒(méi)有提前3天告知解除或者立即解除勞動(dòng)關(guān)系，到期繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的，視為自動(dòng)轉(zhuǎn)正，之后的工作工資，需要按照正式員工的薪資支付。

我要提問(wèn)

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