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合同為標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度 但公司規(guī)定每月工作滿176小時，也沒寫在合同上 工作內(nèi)容過少，每個月都欠公司一些工時 離職時公司要求用錢補(bǔ)齊所欠工時 否則不但不簽離職證明書，還要起訴我
律師未回答前暫不可追問，律師的及時解答時間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問，可繼續(xù)提問，感謝您的耐心等待
我要追問
82號律師
您好，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，也就是每天8小時，每周上班5天。平均下來是每月160—176小時左右。 因?yàn)榍宄镜膶?shí)際上班時間分配情況，和具體工作類型，無法判斷薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和薪資制度。正常是按照實(shí)際出勤情況計算薪資數(shù)額的。（如果公司可以證明多支付薪資了，可以要求返還不當(dāng)?shù)美? 想要離職，正式員工提前30天書面告知用人單位即可，不管用人單位是否同意，如果時間到了，單位不配合辦理，可以到勞動監(jiān)察局投訴或者申請勞動仲裁。 如果您對該問題還有疑問，可以選擇咨詢服務(wù)，方案有兩種： 1.半個小時99元 2.2天3次咨詢服務(wù)188元（http://xslxf.cn/p/zixun?invitecode=VKS38AKV4Y）下單之后，您就享有專門法務(wù)人員來跟進(jìn)您的這個事情， 有什么不清楚的問題，他都會幫您解答清楚。
