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首頁 - 在線法律咨詢 - 勞動關(guān)系 - 勞動合同 - 勞動合同其他
95號律師
您好，若勞動合同到期了，用人單位提高了勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)與您續(xù)簽勞動合同，而您不愿意簽的話，則用人單位是不需要支付您補償金的。但若是勞動合同到期，勞動者提出續(xù)簽或者用工單位降低勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽，最后沒有續(xù)簽的話，則用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。具體內(nèi)容您可以點擊閱讀《勞動合同期滿后不續(xù)簽，勞動者是否可以獲得賠償》。
經(jīng)濟補償金是工作一年，支付一個月的工資；工作不滿一年超過半年的，按一年算；工作不滿半年的，支付半個月的工資，具體的計算方法您可以參考《離職補償金計算標(biāo)準(zhǔn)》。
建議您如果遇到用人單位此種行為的話，您可以提起勞動仲裁《勞動仲裁申請書》，如果對仲裁裁決不服的話，您可以提起民事訴訟《起訴狀》。
38號律師
您好，如果用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在法定情形要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。關(guān)于需簽訂無固定期限勞動合同的情形您可以點擊閱讀《訂立無固定期限勞動合同的情形有哪些？》。
2、勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟補償金，否則無經(jīng)濟補償金。如果用人單位違法不續(xù)簽，您可以提起勞動仲裁要求對方支付賠償金，如果您需要勞動仲裁的話，可以點擊購買《勞動仲裁申請書》。
64號律師
