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公司培訓(xùn)時間是否算加班?

老板說,公司培訓(xùn)時間不算加班時間,是這樣嗎?
用戶
您好,加班是單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作。公司的培訓(xùn)如果是由公司統(tǒng)一安排在非工作時間段的,培訓(xùn)內(nèi)容也與工作相關(guān),盡管加班是為用人單位創(chuàng)造利益,但這種利益可以體現(xiàn)為很多形式,如提高生產(chǎn)產(chǎn)量、完成工作任務(wù)、提高員工素質(zhì)等。這種培訓(xùn)學(xué)習(xí),目的是提高員工的工作能力和專業(yè)素養(yǎng),以便于更好地為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值,這實際上也是正常工作的延伸,符合加班的主要特征。在法律上應(yīng)認(rèn)定為加班,但公司并不一定非向員工支付加班工資不可。勞動法的規(guī)定是:休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。因此,用人單位在休息日安排員工加班可以安排補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休時則應(yīng)當(dāng)支付加班工資。假如單位不支付加班工資,勞動者可依法維權(quán)。
律師 45號律師

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