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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

是不是所有的勞動(dòng)者都要與用人單位簽訂竟業(yè)限制協(xié)議？

我應(yīng)聘到一家網(wǎng)絡(luò)公司任部門(mén)主管，該公司要與我簽訂竟業(yè)限制的協(xié)議，我認(rèn)為自己應(yīng)聘的職位不涉及保密內(nèi)容，因此不要跟公司簽訂竟業(yè)限制協(xié)議，我的想法是正確的嗎？
用戶(hù)

您好，你的想法是對(duì)的，競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款，簽訂竟業(yè)協(xié)議并不是強(qiáng)制條款，也就是可以簽可以不簽，而一般簽訂協(xié)議的勞動(dòng)者僅限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
律師 29號(hào)律師

您好，是對(duì)的。根據(jù)法律規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。因?yàn)槟鷵?dān)任的職務(wù)只是部門(mén)主管，沒(méi)有涉及到商業(yè)秘密，所以您有權(quán)不與用人單位簽訂相關(guān)的競(jìng)業(yè)限制條款，用人單位不得強(qiáng)制您簽訂。相關(guān)問(wèn)題您可以查閱我們的文章《競(jìng)業(yè)限制》，您若還需要法律幫助，我們可以為您服務(wù)：http://xslxf.cn/p/zixun
律師 66號(hào)律師

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