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你好 我在公司上班7個半月， 上周五做了一個手術(shù)，今天還在醫(yī)療期，公司今天早上突然以不能勝任辭退我，只愿意賠償我一個月工資，請問，我該怎么做？ 謝謝。
律師未回答前暫不可追問，律師的及時解答時間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問，可繼續(xù)提問，感謝您的耐心等待
我要追問
8號律師
您好，根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定：企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同。
由于您的醫(yī)療期未滿，您享有法律規(guī)定休假的權(quán)利，就算醫(yī)療期滿，無合法理由也不得辭退您；如因為您不能勝任原工作，應(yīng)當安排適合的崗位。
建議您與公司協(xié)商相關(guān)事宜，如果協(xié)商不成，建議您到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。
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