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首頁 - 在線法律咨詢 - 勞動關(guān)系 - 勞動合同 - 勞動合同其他
離職后，自己成立了公司，收到前公司寄來的律師函，說違反的保密協(xié)議，不正當(dāng)競爭法，侵犯商業(yè)秘密要求賠償人民幣100萬。【之前所在公司從事電話銷售酒類產(chǎn)品，現(xiàn)在的公司也是銷售酒類，保密協(xié)議及勞動合同，我入職的時候也沒有給我一份，且沒有支付任何的相關(guān)保密補(bǔ)償金，】
律師未回答前暫不可追問，律師的及時解答時間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問，可繼續(xù)提問，感謝您的耐心等待
我要追問
82號律師
你好，請問您具體想咨詢什么問題呢?您是要問關(guān)于保密協(xié)議的法律效力和補(bǔ)償金的法律效力？
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
因此,如果入職時未有該條款，離職或辭職后到原企業(yè)的競爭對手、與原企業(yè)經(jīng)營同類產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的并有競爭關(guān)系的企業(yè)工作，不存在違反保密協(xié)議的競業(yè)限制條款，不需要支付侵犯商業(yè)秘密賠償金。、
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