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首頁(yè) - 在線法律咨詢 - 勞動(dòng)關(guān)系 - 勞動(dòng)合同 - 勞動(dòng)合同其他
我自2008年5月至今在這家企業(yè)工作，最后一次勞動(dòng)合同自2017年1月25號(hào)到2018年2月12號(hào)（連續(xù)六次續(xù)簽），在一月企業(yè)提出調(diào)崗，（并非同一家企業(yè)內(nèi)部調(diào)動(dòng)）即兩個(gè)不同法人主體的企業(yè)。本次不愿意并在工作調(diào)動(dòng)上面填寫不同意。自1/16至今單位未安排工作（但本人每天在正常出勤）但是合同已經(jīng)到期企業(yè)也未提出續(xù)簽。（在2018年1月我書面申請(qǐng)無(wú)固定期限合同申請(qǐng)請(qǐng)求）
律師未回答前暫不可追問(wèn)，律師的及時(shí)解答時(shí)間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問(wèn)，可繼續(xù)提問(wèn)，感謝您的耐心等待
我要追問(wèn)
76號(hào)律師
您好，請(qǐng)問(wèn)您是想咨詢什么問(wèn)題呢？您是否要問(wèn)關(guān)于崗位調(diào)動(dòng)及勞動(dòng)合同續(xù)簽相關(guān)法律問(wèn)題呢？
1、關(guān)于崗位調(diào)動(dòng)，需要看您與用人單位在勞動(dòng)合同中對(duì)于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無(wú)權(quán)單方面調(diào)你的崗位，調(diào)動(dòng)崗位應(yīng)有合法理由且與您協(xié)商達(dá)到一致，否則您可以拒絕新崗位。如果您不同意調(diào)整新的工作崗位，且用人單位不能提供證據(jù)證實(shí)對(duì)你進(jìn)行了新的工作崗位培訓(xùn)提情況下提出解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，該情況下應(yīng)支付你解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金。
2、勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況，具體可參照以下法律觀點(diǎn)：勞動(dòng)合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同到期，公司沒有與你續(xù)簽合同，但你仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效。勞動(dòng)合同到期，若你主動(dòng)提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
如果您對(duì)此還有法律方面的疑惑，建議您攜帶相關(guān)資料點(diǎn)擊《電話咨詢》由我們的律師在電話里為您進(jìn)行更加詳細(xì)有效地解答。
