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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

公司能否約定對(duì)職工的工傷概不負(fù)責(zé)？

我是某裝飾裝潢公司的職工，與公司簽訂了勞動(dòng)合同，合同約定，在工作期間，如果因職工自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的傷亡，公司不負(fù)任何責(zé)任。在一次連接天花板電線時(shí)我因一腳踩空跌倒，造成輕微腦震蕩，左腿骨折，共花費(fèi)2萬(wàn)多元。我要求公司支付費(fèi)用時(shí)，公司以合同中的約定拒絕支付。請(qǐng)問(wèn)用人單位能否在勞動(dòng)合同中約定不負(fù)責(zé)工傷待遇的條款？
用戶

您好，不能的。用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的，勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效。“工傷概不負(fù)責(zé)”免除了用人單位為職工參加工傷保險(xiǎn)，以及未參加工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷時(shí)由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇的法定義務(wù)，因此即使職工是自愿達(dá)成協(xié)議的，也因?yàn)轱@失公平、有違公序良俗，協(xié)議自始無(wú)效，用人單位不能因協(xié)議而獲益，職工也不因協(xié)議而權(quán)利受損
律師 67號(hào)律師

您好，不能。為職工參加工傷保險(xiǎn)，以及未參加工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷時(shí)支付工傷保險(xiǎn)待遇是用人單位的法定義務(wù)，用人單位是不能通過(guò)任何協(xié)議來(lái)加以免除的。因此，用人單位與您之前簽訂的相關(guān)協(xié)議是無(wú)效的。建議您先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟。具體操作建議當(dāng)面咨詢律師，我們也能為您推薦優(yōu)秀的律師提供援助。http://xslxf.cn/zhaolvshi
律師 70號(hào)律師

您好，依據(jù)您的描述用人單位通過(guò)訂立合同逃避自己的責(zé)任，而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議。您和公司簽訂的該項(xiàng)條款明顯違反了《勞動(dòng)法》規(guī)定的約定條款必須公平、合法的規(guī)定，所以合同中的該條款不具有法律效力。
建議您申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁不服您可以提起勞動(dòng)訴訟，如果您需要專業(yè)的律師為您提供法律服務(wù)，您可以點(diǎn)擊購(gòu)買我們的《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》，或者我們也有提供《起訴狀》的定制服務(wù)。
律師 76號(hào)律師

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